千呼万唤，蒋劲夫起诉唐人的官司，终于出了一审结果。上午，唐人代理律师杨曙光在微博公布了判决书：蒋劲夫经纪约仍属唐人。很快，蒋劲夫工作室发微博称：将依法提起上诉，相信会等到最终的公正。

不论如何，先看法院是怎么判的。

1、  蒋劲夫和唐人签的不是委托合同，而是演艺经纪合同，不能单方面解约。

2、  唐人并未欠付蒋劲夫的片酬，因此唐人并未规约，双方合约将继续存在。

3、  蒋劲夫拒演《云之凡》因无法举证对唐人造成了损失，唐人索赔无效。

4、  蒋劲夫这一年来避开唐人接私活儿的收入，需要赔偿给唐人一定的佣金。

事实上，蒋劲夫将继续提起上诉，杨曙光早有预料，但他信心依旧。“他想翻案的话，只有两种可能，一种是一审用错法律了，第二基础事实有遗漏。”杨曙光指出，就他目前掌握的情况，实质性改判的可能性很小。“二审比一审快多了，最多再拖两三个月吧。”

蒋劲夫败诉几成定局，或以蒋赔钱、撑腰公司接盘告终？

在律师杨曙光看来，时间拖得越久、唐人受到的损失将会越大。首先，蒋劲夫一年以来绕开唐人接的商演都掉进了自己的口袋，而唐人则颗粒无收。其次，蒋劲夫父亲对唐人“六宗罪”的指控一度让唐人形象受损，蔡艺侬多次强调自己需要耗费大量精力向有意加入唐人的新人及其家长做出解释。

蔡艺侬

以至于，她在接受新浪采访时强调称，这次胜诉最大的意义在于，“我们没有欠他钱，没有克扣他，他们指责的六宗罪，是根本不成立的，这个清白比赔偿重要的多。”

小娱曾经在专访中提到过，自从经历了林更新、蒋劲夫等离巢事件后，她坚定地确信：“这个时代光靠情感是留不住人的”，但另一方面，唐人始终没有放弃培养新偶像的传统，“总不能因为有一天可能会离婚就不结婚了吧”。

在一审结果出来前，唐人并未强制给邀请蒋劲夫参加商演的公司发函，禁止蒋劲夫参加商演。但接下来，蔡艺侬告诉新浪记者：“后续会跟相关单位做接洽，我觉得行业应该要有一个互相尊重的精神吧。”不仅如此，蔡艺侬还提出愿意沟通、继续合作的意向，她表示：“唐人这边是善意的，不希望结怨。”但一位资深经纪人告诉小娱：“蒋劲夫必定是不敢面对蔡艺侬的，回去的可能性几乎为零，心都不在了，强求又有什么意义？”

上述人士告诉小娱，圈里人都盛传蒋劲夫背后是喜天在撑腰，如果蒋劲夫二审败诉，故事可能以蒋劲夫赔钱、喜天接盘告一段落。他认为，“所有单方面，强势要求解约的新人，基本上都是有大公司在背后撑腰，比如当年华谊庇护下赔偿195万解约了的林更新。” 假设走上了打官司的路，极可能是因为条件没谈拢。“但如果连谈都没谈，一言不合就解约，那就是没有契约精神的体现。”

不过还有一种声音，一经纪行业资深人士对蒋劲夫方面的心情和行为表示了理解，“之前我在微博上看到一个数据，一下子就理解了，没工作人家就会出去找工作。”

他认为这场官司给了行业一个警醒，“这是个良心行业，任何合作包括我们的婚姻都可以解除，在一起需要双方用心经营用爱浇灌 。”对于蒋劲夫败诉，“我只能说唐人在这方面经验太丰富。”

杨曙光告诉小娱，刚开始蒋劲夫和蒋父都认为肯定能解约成功。“因为在这个案例前，几乎所有明星都与经纪公司解约成功了。”但这次史上第一例解约失败，却也揭开了行业的诸多大坑，而这些大坑背后除了明星话语权的转移、双方分成的猫腻、第三方的诱惑或唆使。

第一，  艺人心态、价值观的变化

某资深艺人经纪告诉小娱，以前新人把经纪公司当利益共同体，现在大家普遍把经纪公司当成服务机构，一旦红了心态会发生改变，有了成绩好了会觉得是自身条件好、自己羽翼已经丰满足以单飞。“就算是很小咖的艺人，都想要自己的工作室，想争夺和把控足够的话语权。”

第二，  片酬水涨船高、利益的驱使

不管是综艺还是电视剧，自从有了超级ip、爆款的概念后，艺人的身价一直是大家争论的焦点。有电视专家直指：“所谓高投入、大制作，钱都进了艺人的口袋。”动辄上千万甚至上亿的一期节目或一部戏，面对巨大的利益，艺人和公司如何分成一直都是矛盾爆发的源头。

蔡艺侬在接受新浪采访时，回应外边传言蒋劲夫与公司是28分成是假，其实是倒过来的，蒋劲夫和公司是73开。不过经纪人顿顿则表示，分成可能是刨除前期培养的成本、项目收益、公司方面的利益需求后进行分成，公司说多少就是多少。

第三，  第三方机构的直接争夺

据介绍，现在越来越多的公司不想花时间培养新人，更愿意直接摘取果实。比如蒋劲夫这个，通过主演唐人的《轩辕剑》等作品后已经小有名气，且形象气质符合当下流行的小鲜肉形象，惹得第三方垂涎也解释得通。但是，这种不愿意培养新人，想直接拿走成熟果实，也一直被业内当成毒瘤。

蒋劲夫主演唐人《轩辕剑》

话说回来，这事儿主要还是利益掠夺、分配不均的问题。

1、  杨曙光建议，在明星话语权发生倾斜的当下，经纪公司在跟艺人签合同的时候，双方可以提前约定，当你红了之后，佣金比例可以适当发生改变。小娱曾经报道过，有的公司甚至会直接送股份进行捆绑，像正午阳光甚至是直接给几大主演成立空壳公司”，以此维护艺人与公司的长期关系。

2、  在某资深人士看来，对艺人来说，当你的想法和公司的安排发生冲突时，应该即时向公司提出合理的要求，“心平气和地谈一谈”，而不是草率地采取控告和诉讼等激烈措施。“起诉很正常，但不要用爆炸性的、诋毁性的。公司不一定是不讲道理的，但你做事一定要学会考虑后果。”以唐人为例，比起经济损失，他们更在乎的是蒋劲夫言辞激烈、不留后路的悲情牌影响了公司声誉。

3、  提高对整个行业的合约精神的教育。某资深经纪人点评称，蔡艺侬作为唐人的负责人，背后还承担着对公司各大股东的责任，不可能一个栽培了那么久的新人说不要就不要。他指出：“双方都应该在签署合同阶段找好靠谱的律师。签了就该好好执行。”

很快，蒋劲夫解约将告一段落。不过，如何挑选、培养并留住新人，估计是所有经纪公司共同面对的难题。没有经纪公司能永远带着某个艺人，没有某个艺人只能依附于某家公司，孰对孰错不是一方就能说得清的。就像是一场赌博，只能希望双输的情况不要再次发生。