面对 “中国好老板”的兜底增持倡议，员工们应者寥寥。近日，奋达科技、安居宝、星辉娱乐、乐金健康、智慧松德、长城动漫等公司陆续交出了员工兜底增持“成绩单”，乐金健康1845名员工中仅7名员工增持自家股票，更夸张的是长城动漫只有1名员工买入1000股，即便参与人数最多的奋达科技增持员工也未超过总员工数的5%。
老板兜底员工应者寥寥
前期兜底增持股近日正开始陆续公布员工增持的“成绩单”，不过却“惨”得让人不忍直视。
长城动漫昨晚公布的增持情况最让人哭笑不得，截至目前，根据申报情况公司仅1名员工响应增持倡议，买入1000股，均价为10.02元/股。
六家公司中，即便是员工增持最多的奋达科技，211名员工也仅是公司5277名员工中的极小部分。智慧松德、安居宝、星辉娱乐员工参与率更低，分别只有3.08%、2.2%和1.1%。
最让人大跌眼镜的是乐金健康和长城动漫，乐金健康公司1845名员工竟然只有7名在窗口期买入公司股票，占比0.38%。长城动漫员工191名员工中190名员工对老板的“倡议”选择了视而不见。
明明老板说股票价值已经显现，为什么自家员工在有托底的情况下还不踊跃出手？
大众证券报和财信网记者致电上述六家公司，奋达科技、智慧松德、长城动漫的电话始终无人接听，安居宝则以证券代表外出为由拒绝了采访。
星辉娱乐证券部的工作人员解释称：“之所以员工购买股票的比例不高，主要是老板兜底给予的窗口期很短，创业板新开户交易通常还有权限限制时间，有相当一部分之前没有股票账户的员工来不及操作。”
乐金健康的工作人员则回应称：“目前公司统计的员工增持就是这么一个情况，前期公司只是发布了兜底公告，并没有对员工进行内部特别通知，另外，董事长兜底增持给出的操作时间只有两天，时间也比较紧，许多人还没来得及购股。”
老板吃肉员工“吃土”
6月2日，兜底股横空出世时，市场上曾出现过两三天的涨停效应，不过随着兜底概念发酵、市场监管加严，兜底股的赚钱效应逐渐消失，个股股价均出现了不同程度下跌。目前公布“兜底增持”的六家公司员工持股均价较昨日收盘价也出现了浮亏。
截至昨日收盘，奋达科技股价跌至12.38元/股，相比13.05元/股的员工增持均价下跌5.41%；安居宝员9.03元/股价较目前8.86元/股的收盘价，已浮亏1.92%.智慧松德、乐金健康、星辉娱乐、长动动漫现股价较与员工持股均价相比，分别下跌0.93%、2.40%、2.90%和1.93%。
股价下跌中买入的小股民和为数不多的增持员工正在“吃土”同时，大胆喊买的董事长们却在“吃肉”，前期“涨停效应”已为公司股票带来了不菲的浮盈。
大众证券报和财信网记者统计发现，员工增持均价出现浮亏的同时，与“兜底增持”公告发布前各公司的收盘价相比，截至昨天收盘，这六家公司的股价都出现了不同程度上涨。
以奋达科技为例，公司董事长肖奋持有公司5.55亿股，兜底公告发布前公司股价11.66元/股，公司现股价12.38元/股，董事长一分钱没掏，却已靠一声喊赢得股票账面浮盈近4亿元。
安居宝前期靠兜底增持实现三连板，在所有兜底股中涨势最强，之后股价虽然有所回落，但至昨日公司股价依旧高达8.86元/股，而公告前公司股价7.05元/股，资料显示董事长张波持有安居宝2.03亿股，昨日股价较公告前也浮盈近3.67亿元。即便是涨幅相对较小的智慧松德、乐金健康、星辉娱乐以董事长的持股来计算昨日股票也浮盈也在2800万至9800万之间。
一位不愿具名的市场人士分析：“公开喊话的都是前期股价跌得厉害的公司，大股东有稳定股价的需求。但是如果演变成老板不掏钱，让员工增持，员工也基本不响应，让人不得不怀疑这是在‘忽悠’散户买入，那么兜底增持就变成荒唐闹剧了。事实上员工增持即便能在短期内影响股价，长期来说也改变不了股价的走势，对于这种‘口水’炒作，最好还是少参与为妙。”
